На сайті Президента України з’явилися розпорядження про призначення Андрія Жепка головою Самбірської, а Петра Назара Старосамбірської райдержадміністрацій.

Андрій Жепко народився 12 серпня 1990 року. Працював редактором «Самбірської газети». У своїй декларації він зазначив, що отримав на цій роботі 45200 грн доходу за минулий рік та 131953 грн від надання майна в оренду. Також він має 15500 доларів США готівкою та володіє автомобілем Opel Astra. Окрім того, він є депутатом Самбірської міської ради від Народного контролю Дмитра Добродомова.

 

Петро Назар ФОП "роздрібна торгівля уживаними товарами в магазинах". У своїй декларації кандидата на посаду голови РДА вказав, що отримав 5793 грн доходу від Департаменту паливно-енергетичного комплексу та енергозбереження Львівської обласної державної адміністрації. Окрім того, він володіє двома автомобілями Mercedes-Benz 230E та ГАЗ 53. Він також має у власності дві земельні ділянки у селищі Шкло Яворівського району та у селі Мильчиці Городоцького району. Окрім того, він задекларував 88000 грн готівки та 25516 грн, що розміщені на рахунку у банку.

Андрій Жепко може увійти в історію Самбірського району як наймолодший голова райдержадміністрації і останній її голова. Зважаючи на заяви Президента та Премєра у 2020 році закінчується добровільне обєднання територіальних громад і продовжиться адмінреформа за якою Самбір має стати центром округу у складі ОТГ теперішніх 4 районів: Самбірського, Старосамбірського, Турківського і Мостиського. Керуватимуть округами новопризначені президентом префекти.

Петро Назар чужа для Старосамбірського району людина. Як кажуть у Старому Самборі "зайда". Чи зможе Петро Назар дати раду складним економічним і політичним проблемам району у часі реформи - побачимо.

З цього приводу губернатор Маркіян Мальський висловився однозначно.

Голова Львівської ОДА Маркіян Мальський написав на своїй сторінці у Facebook що новопризначені керівники районів Львівщини здебільшого молоді, активні, дієві і цілеспрямовані люди. Відтак, Маркіян Мальський пропонує запровадити для них "випробувальний боєм термін".

Він зазначив, що нові чиновники матимуть 3 місяці, щоб довести свою профпридатність, а щодо керівників, котрі не справлятимуться з своїми обов'язками, прийматимуть принципові кадрові рішення.